正值找工季，在美国从事资产管理的朋友Y回家探亲，有人咨询：自己留美的儿子怎么能在那里找到金融方面的工作？
Y建
议：求职时脸皮要厚，眼光要低，撒网要广。即，他应当放眼全美各地。不要眼高手低，从底层做起，才能积累工作经验。还有，最好能在大公司找到第一份工作，
日后跳槽时也可借助品牌效应。我对美国高校系统较熟悉，金融业就隔行如隔山了，听她一说，才知道无论行当为何，在美国求职都有异曲同工之处。
首
先，履历表既要中规中矩，体现“专业性”，又要别出心裁，让用人单位看了眼前一亮。这个案例中，孩子的功课中上，可能成绩上没有优势。但他曾在中信银行实
习，求职时就该多强调自己从中学到的经验。二来，在美国求职，给力的推荐信至关重要，写信人不但要在行业内知名度高，更要对求职者的情况深入了解，才能有
的放矢，写出有说服力、有竞争力的信。
三是求职时要发掘各种人脉，比如通过校友录找到从事相同行业、能推荐自己的校友。贸然找上门也去要讲技巧，得讲个“故事”，证明自己和对方拥有共同背景。这样，通过认同乡、校友、同行等创造“社会资本”，找到切入点才能进一步发展关系。
书面资料准备到位了，简历投档也找准了目标，就有希望获得招聘单位人事部门的关注，赢得面试机会，在求职的道路上迈出成功的第一步。
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自投简历效果应该最差，没有熟人找个有经验的经纪人获得帮助是很有必要的。大多数大公司对自投的求职简历根本不屑一顾，直接进trash can。
自投简历效果应该最差，没有熟人找个有经验的经纪人获得帮助是很有必要的。大多数大公司对自投的求职简历根本不屑一顾，