saipopo

同期(代表這個人基本上除非他職位比你高，公司內有關係戶<=基本上清清淡如水就好，除非業務他有幫的上你)，我是不知道你所在的公司規模多大，升遷機會有多少，公司福利好你就安心待，基本上你且看他幾年，當他升上去，其他吃過同樣虧的人會拉他下去的，可以隱晦跟現在幫他的人說，不要很直接說他對你的事，就說小心點、有些事我不方便明講、你還是先完成自己的工作吧!.....,[不要直接跟其他同事抱怨他]<=這是重點

saipopo

回复 5# dongbangyatou

同理，基本上樓主的文說明了那位同事的人緣比他好，不明說是因為樓主可能是第一位被那位同事利用的，對其他同事來說樓主可能只是個不熟的同事罷了，另一位已經是熟人了。  有些話樓主說出口，被告密的機會還是有的，容易被排擠，或反說成是毀謗他人。別人反而相信另外一位，先等等吧！他不會只利用1.2位的，要有很多同事被他利用，才好說出口。但他只利用少數幾位同事，過段時間沒有其他人先說他的壞話出來的話。     
只能跟樓主說：你的同事段數太高，你是應付不了的，公司規模大，上有空位或有機會升職，對方可能會升的比你們快，你反而要帶在他的手下...... , 看看樓主你的現在主管們是男性還是女性人數多，看看你的公司文化是如何。公司規模10人以下的話，待滿三年跳槽吧！