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[转贴] 为何华裔当高管的那么少? 印度人多呢?

在美国公司里,第一代华人移民能做到初级经理的不多,做到高级经理甚至管理层的,可以说是凤毛麟角。相比之下,同样是第一代移民,印度人初级经理随处可见,管理层、高级经理也比比皆是。即使是创业,IT业界印度人掌握的公司也远远多过华人。

1. 语言、文化、制度优势
印度曾为英国殖民地,英语是他们的官方语言。这使他们进入美国没有语言障碍。想要在多元文化竞争激烈的环境中脱颖而出,语言沟通能力是非常重要的。
印度是民主国家,在民主制度下受教育成长,来到西方国家可以很快地融入西方的体制、文化、生活和工作环境。另外,在印度官僚与权威并不能强制“统一”公民的思维,因此一万个印度人就有一万种不同的思想。
还有就是他们民族的相容性。在美国的民主环境下,管理人员不会靠“老爸”,而是要具备高情商,既要有判别他人学识的能力、体会他人的苦衷的同情感、有时还要有“得理让人”的胸襟。
2. 印度人善于造就人脉资源
印度裔精英阶层,很注意帮助本族裔,常常是一个公司有一个印度经理,在招聘、工作安排、培训上都会刻意提携本族裔的人,很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法炮制,形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力,同时通过推荐使更多印度人获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度CEO。
反观华人,在高科技行业或金融等行业,华人精英可谓不少,但几乎都是处于单枪匹马的状态,很少有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重,嫉妒心重,见同族人就互相争斗,这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境,造就了内耗的弊病。
俗语说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长,更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较,华裔与印度裔的优劣就可见一斑了。
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华人自己还分台湾,香港,大陆。大陆还分不同学校。自己和自己斗,其乐无穷啊。
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印度民主?
看书看书,看好书
说印度有民族相容性,我差点喷了。。。。。就他们那个国家,对于各个阶层的严酷界限,还谈什么相容性啊。。。。
印度到现在还有种姓制度,还民主国家,笑喷了。
满地打滚求花!有花的捧个花场,没花的捧个水场,花花啊水啊,都来吧^^

印度人自己都不把不同种姓的当人,还民主
印度人最会撒谎
~心宽灵深爱永远~
回复 8# aimei

可是高管就是多啊
三哥高管多是语言优势,
加上美国的意识形态宣传,对华人有戒心,
华人内斗,从坛子里可见一斑。
跟民主没关系。
并且,三哥做高管多的也就几个特定的行业。
主要是语言和文化认同优势。还有国人在高科技当马公的都是国内会念书的,不讲究leadership and 沟通。

当然同意N4W老大说的,国内残酷斗争环境造成内斗和猜忌,没有信任和互相尊重的环境造成的。
本帖最后由 钢铁牛 于 2015-8-1 12:11 编辑

尽管很不喜欢阿三,但印度人在美国管理层的确比中国人能干!至少美国人比较相信老印
语言是最大的优势,第二印度人比中国人更有团队精神

还有个重要原因,现在的HiTech大多和计算机软件有关,而程序的结构是英语结构相关联,英语背景的比东方文化背景的占优势。做软件的老印比老中多而且更容易进入这些行当

这不只是老中不如老印,整个东方,包括日本,韩国,越南等都比不上老印
这个要承认事实
闯荡江湖刚侠,挑战华尔街铁牛
但在做硬件方面,老印比不过老中

开加油站,开杂货店,小旅馆老印多
开餐馆老中多

买房子,做房地产,老中比老印多。这个最来钱,比起来老中比老印还是有钱
闯荡江湖刚侠,挑战华尔街铁牛
阿三具体怎么样就不说了,反正华人是互相拆台的居多,被坑骗几次以后心也就凉了,惹不起躲得起
回复 9# not4weak

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