美国在华尔街的引导失去了制度自信文化自信,管理也使用大量印度人,这其实是逆淘汰
从软件行业看美国的逆淘汰
来源: 托夫勒 于 2019-04-23 04:47:18 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 17449 次 (1334 bytes)
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美国的软件开发大量使用印度人,这不是问题,可是,管理也使用大量印度人,这其实是逆淘汰。
印度人的思维方式是第三世界的,与以前受美国教育的经理相比,印度人没有将产品不断完善的欲望。
美国在华尔街的引导下,失去了制度自信,文化自信。美国不相信自己的教育,不相信自己的管理文化。
而华尔街的重利文化,其实是犹太人的文化,美国成也靠犹太人,败也靠犹太人。
以前美国人做软件,是不求速度的。但不断琢磨如何更好些。他们经常是一个人只做一个小领域,十几年后,有人有感悟,开始写书,开始开发新的程序语言,或者升级设计思想。Refactoring, Design Pattern, Pair Programming, Test Driven,都是软件发展中比较革命性的思想。
最近几年,很难看到这么好的软件思想了。即使有,印度人也对采纳这些新思想不感兴趣,不加采纳。比如Behavior Driven Development,Domain Driven Design, 很少有人用。
美国的软件衰落了,波音737Max的坠毁,就是一个明证。
美国的软件要复兴,还是要靠本土培养的人才来做管理工作。 |