返回列表 发帖

十种老板不宜追随

十种老板不宜追随                                                      
                                                                          
    一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情
    太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”如果
    不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,又怎么能肯定下次一定会成  
    功。                                                                 
                                                                          
     二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定
    会出差错”,并引以为自豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板
    不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?一个有创意、具备  
    独立工作能力的人,绝不希望这样。                                    
                                                                          
     三、朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时  
    间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可
    能因为他一句话而作废。                                               
                                                                          
     四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发   
    现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流  
    动率通常都会很高。                                                   
                                                                          
     五、感情生活复杂的老板。这类老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜  
    欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝  
    贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。      
                                                                          
     六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,到  
    头来二者都得不到。                                                   
                                                                          
     七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通  
    常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板  
    的电话。                                                            
                                                                          
     八、言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没
    有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢?   
                                                                          
     九、爱听甜言蜜语的老板。如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,则  
    人人都会噤若寒蝉。                                                   
                                                                          
     十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条  
    件让你事业有成
返回列表