blue_river001

17楼的想法很代表一部分人的思维方式。中国的歧视是放在明面上，而且还不觉得自己在歧视。

招收秘书，老板当然有权力决定自己需要什么样的人，可是在列条件的时候将与工作无直接关联的条件列出，排除一部分人，不给与尝试的机会，这便是歧视。

如果按以下条件列与工作有关的条件，出发点消除了歧视的意味。
1对工作有干劲。
2了解本地情况。
3善于和各类人交往。

yangxtt

歧视随处可见，避无可避呀

清霜

有道理，我无法改变这个社会，但我可以尽力让自己不要成为那样的人，让自己用平等的眼光看待事物。

lexiaoyao

对于歧视问题，我上学的时候我研究过，
不过教授不以为意的一笑。
我看过最为离谱的招聘广告上明确的要求要20岁以下的女生！

恋星

现在这种情况属于普遍现象

心情底片

想太多了吧，谁做老板谁有权利决定自己有什么样的秘书。

18到25岁确实比较年青有干劲，年龄大些的有经验可以应聘管理人员，董事长助理或秘书室室长了。

本地人更了解本地情况，便于协助老板工作，这里没提什么城乡的要求，或许该企业是乡镇企业也不一定愿意要城里骄气的人。

秘书一定程度上经常陪老板应酬，相貌端正无可厚非呀

azimao

国外没有中国这么歧视严重，年龄等等都不需要说明的，现在连为什么换工作都不许问申请人了。我是个外国人，女性，个子不高，年纪不小，没人帮忙走后门拉关系，照样找到不错的工作。
反而中国人在中国工作，不是年轻漂亮就没活路了。

飞来飞去

现在不都是这样么？？社会，是企业招人，他们不愁啊

spring168666

唉 自己看得起自己好了

minminheihei

这些歧视几乎所有国家都有吧，不只是中国。。。。

lionwnn

衣着歧视
              。。。。。。。。。。。。

wyy1985

应该是中国人最歧视中国人吧。

cutesxy

国外难道没有歧视吗？这种现象应该全世界都有吧！！！:really)

ytt0804

歧视无处不在啊，特别对女性！

ever

确实是这样，就是明摆着的歧视
甚至国家招公务员，也要年龄限定在35岁以下
带头歧视简直是