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工作三年没有什么升职机会想要换行?

在人力资源薪酬那块做了三年,本身是会计专业的大专生,感觉人事工作可以任何人取代,需要应对不同突发情况,不时需要加班。会计专业性强,假设重来做三年会计肯定比现在工作好找,工资也比较高,不用经常加班。但是我换行业肯定是要重头再来过。那我还换不换行业工作好呢?好苦恼一直在考虑这个问题。希望大家给个意见,我现在自己27岁了,过30岁就不好找工作了。
过30岁就不好找工作了, 是吗
大专生的升值空间本来就不大。很多大专生连正经工作都找不到。
大专学历能坐在人力资源这个岗位的,我觉得已经非常走运了。
关键是看你是喜欢与人打交道,还是喜欢与数字打交道
如果喜欢与人打交道,但只是觉得现在的工作没有升迁机会,就尽量扩展自己的人脉。人力资源并不是谁都可以干的,这个职位其实需要的天赋值一般人都没有。如果你现在干得很好,只是感觉现在的工作单位机会不多,就尽量在工作中表现突出一些,建立自己的人才资源库,在你的行业建立一定的名气,让别人知道如果要招聘某一方面的人才,找你准没错。这样别的单位人力资源部门需要招聘较高级别的职员时,会想到你

如果觉得还是会计适合自己,换工作之前,至少先考到更高级别的会计证。如果不能的话,这个工作你将来升迁的机会更小。而且财务现在工作很繁重的,也一样需要经常加班。
财务有个好处,能兼职啊。。。。
其实,我觉得你要分析不能升职的原因是什么,而不是一味考虑转行。很多人当会计助理、人力资源助理为第一份工作,为什么到主管的时候只能剩下一小波人?
1、是不是你的公司升职上面有什么条件?还是你的上司认为你还没达到他的要求?
2、你和你的上司谈过这个话题了吗?
3、你的专业性、沟通能力、处理事情的细节方面,和市场上同等级的人相比,你是否已经超出了他们?
4、对于你的上一个级别,你清楚它的要求吗?
5、你在这家公司除了你的上级意外,其他部门的头对你评价如何?
就我看过的,人力资源是一个很专业的岗位,做得好和做得不好,很容易看出来。薪酬这块,在市场上非常吃香,我亲眼看过一个薪酬方面的专员升到经理,不到七年。另外,提醒你一点,人力资源部门,在大公司比在小公司要有发挥余地。
个人建议,仅供参考。
我要花花...花花...雷空间文(需要文笔好才能看得下)、上帝视角文。
目前在追的文:《大医凌然》、《清穿之德妃日常》...
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坑文:《六感》这文还能完结不?
我也27,电子商务做了三年,没有升职空间亦然转行
问题是,你是女的还是男的
我在找新工作面试的时候,人事会直接问题,你的婚姻状况或者会在什么时候愿意结婚
转职以后从头开始,工资可能比原来的低,你愿意否?
会计专业的话,一般都是需要工作经验的,你还是需要累积工作经验。
工资想往上走,还需要考中级会计证等等
考虑清楚的话,可以找起来了
如果能再有点勇气去当个乞丐就好了。。。
“重来做三年会计肯定比现在工作好找,工资也比较高,不用经常加班”
工作好找说不定,大公司一般要学历好的,小公司一般会有熟人介绍,有会计证的人太多了,底层会计工作又好接手。
工资比较高不大可能,底层会计工资低,要工资高,除了证书还需要人脉和会做假- -|||
不用经常加班是真的。
工作是围城。。。窝做会计的。
四大快三年了,也想转行,但是又不想转去commercial做会计。。。。
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