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美国的“零工经济”

7已有 3341 次阅读  2018-12-11 07:43

 

2005-2015年,美国新增加的工作中90%95%是“临时工”。到2020年,美国将新增二千七百万个临时工岗位,其中40%会雇佣千禧代员工。美国的男性白人工人经常怀念美好的旧时光:工作稳定,工资不菲,福利有保障,仅靠他一人工作就足以养家糊口,扬眉吐气。但康奈尔大学经济学教授Louis Hyman在新著《临时》

Temp)中说,其实美国的就业稳定期只有19351970之间的短短三十五年。

 

为什么工人当年的地位、待遇都高?首先是战争的需要。“万众一心”的爱国主义精神指导下,有良心的公司将战胜纳粹的目标置于金钱之上,一切以国家利益为重,生产军需用品,也照顾工人。但Hyman认为,美国人骨子里都有“开拓冒险”的自由主义因子,他们都希望为自己打工,而不是受老板控制。所以二战一结束就有人组织“临时工”公司。如今科技发达,更为通过网络远程打工提供了便利。打零工的好处是自由、自立、富于创意。

 

但也有人反驳:不少人打零工是因为找不到过去那样稳定、高福利的好工作,他们别无选择。的确。美国那些为“零工经济”(“Gig Economy”)叫好的大部分是处于

食物链上端、受过良好教育、掌握高科技的“精英人士”。而且,很多行业如今都拥有全球供应链,劳动者的分布发生重大变化,工会生存艰难。劳方不像以前那样有力量与资方较劲。权力不平衡,老板掌握工人的“生死”,怎么省钱怎么来,能雇佣不需要培训、不需要付保险、不需要提供假期等福利的零工自然更合算。

 

可见,对一般人来说,零工经济盛行是祸是福还未可知。

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