席卷全球的“我也是”（＃MeToo）运动不光让西方政界、商界、医学界与娱乐界的许多大佬因性骚扰丑闻落马，国内学界的类似新闻最近也特别多。我在美国不用推特、脸书，之前看到此类新闻，觉得事情离我还远。最近听到的两则消息却让我猛然醒悟：原来周围就有潜藏的危机。

十多年前在学术会议上有过一面之缘的美国某高校华裔教授因性骚扰指控被大学开除，如今已退出学界，回国经商。曾与我共事过一年的另一所大学的华裔男同事则因新来的华裔女同事控告他性骚扰、权力骚扰，最近官司缠身，焦头烂额。

微信圈内的评论大都认为美国大学制度严格，处理严肃。据我所知，美国大学一般要遵行提倡性别平等的“九号令”（TitleIX），对此事件的确特别敏感。一有风吹草动，马上启动调查机制，有关部门、大学特聘律师都会介入。不过，若说校方完全是为维护正义、铁面无私，那也未必。他们行动迅速的至少部分原因是为尽快解决争议，保护学校、“领导”的声誉。上述那位打官司的老同事就抱怨校方翻脸无情，他们收到指控后马上为起诉者聘请律师，却无视他在该校兢兢业业工作多年，名声清白的记录。

官司还在打，孰是孰非未知。我自我反省一下，却警觉一不小心，偏见就会成为真相大白的阻力。乍闻消息，我最初感到震惊、怀疑，自以为熟知老同事的人品、性格，不敢相信他会作出被指控的行为。这是人情之常，但显然不符合求证、辨伪的法律精神。可以想见，面对根深蒂固的社会偏见，受害者想推翻有权有势者，申冤昭雪何其艰难。