2016年圣诞回国出差，顺便和几位老同学见面喝茶，不免聊到故人近况。一位刚从美国回乡，今后要在外国资产管理公司的上海分部工作。另一位五年前海归上海，自己创业，当了大数据分析公司的老总，声称“连孙子结婚的钱都赚足了”。第三位十年前随夫从美国搬到香港。第四位十五年前从普林斯顿博士毕业，当年是家乡的“海归典型”，生意做得极大，但近来下落不明，传说因市政府领导班子更迭失势了。

 

最近十年来，内地不光出国留学的人逐年增多，日趋低龄，而且海归者也人数不少。

他们回国出于各种原因，为事业，为家庭，为亲情。海归后遭际不同，甚至有海归后“再归海”的，也是为事业，为家庭，为亲情。中国与全球化智库（CCG）近日公布他们2015年对918名归国留学生进行民意测验的结果。调查发现，其中超过68％的表示要“再归海”。他们萌生去意的原因包括以下方面：环境污染严重，薪酬太低（一般期望月收入在五千到一万之间），找不到满意的工作，食品安全没保障，子女的教育存在严重缺陷，买不起房子，难以适应国内的人际关系等。

 

而且，“再归海”者有以下共同点：老家在二三线城市或中小城镇，自费留学，语言能力好，有国外工作的经验，对外国文化的适应能力强。也就是说，他们选择再度出国的主要原因是自我预期和现实之间落差太大，觉得国外的工作机遇更多，生活环境更好，教育水准更高。而选择留在国内的海归人员也远比同龄国内毕业生的从政意愿、创业比例要高。由此说明，海归人员一般经济条件不错，独立思考和工作的能力较强，对工作与专业契合度及生活质量的要求较高。

 

以上报告其实只展示了冰山一角，对海归或“海漂”涉及的专业、性别因素未作深入剖析。我的同学中，海归内地者绝大多数性别为男。在国外的女同学或自己创业，两头跑跑做生意，做得风生水起；或为国外的公司、学校、机构工作，同样安居乐业。她们即便回国定居，也多半因另一半是中国人并表达了强烈的海归意愿，所以“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”。曾有位女同学考虑过海归，但回内地一考察就改了主意，声称：“如果我海归，那老公就没了”，似乎对社会风气表现出极大不信任、不认同。另外，海归事业成功者不外是电脑、金融、理工专业。从事人文、社科的回内地不说绝无仅有，也是少而又少；其中有些选择落户香港、澳门之类的中间地带。

 

当然，日子是人过的，各人境况有别，以上案例并不能证明内地不适合所有的女性及人文、社科行业中人生存。但其中信息暗示：当前中国对某些实用性行业、技术型人才需求更高，追求效率、成果的急功近利倾向明显。而海归后摇身一变为“成功人士”的，一是能适应当地情况，懂得本土游戏规则，且有敢闯敢拼的劲头，另外也因他们抓住了时机，善于培养和利用人脉。

 

海归还是海漂，说到底是个人选择，无所谓成败与对错。人贵有自知之明，端多大碗，吃多少饭，心中有数就能找到心灵的宁静。我心安处，就是故乡。